Sustainable Development Goals

新江州は、経営理念『人を大切に』のもと、
国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)を事業活動につなげ、
持続可能な社会の実現に努めてまいります。

持続可能な開発目標
SDGsとは

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは,2015年9月の国連サミットの加盟国で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までの持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。

持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。

当社の取り組み

テーマ 取り組み 目標
環境保全 CO2削減
  • 太陽光発電システム増設
  • 蓄電池システム増設
  • EV車の増車
07_エネルギーをみんなに そしてクリーンに 11_住み続けられるまちづくりを 13_気候変動に具体的な対策を
環境商材 プラゴミ削減
  • 環境配慮型商材の提案
  • 代替素材の提案
  • 3Rの推進
12_つくる責任 つかう責任 14_海の豊かさを守ろう 15_陸の豊かさも守ろう
職場環境 働きやすい職場
  • ワークライフバランス促進
  • 高齢者 / 女性活躍の促進
  • 健康経営の推進
03_すべての人に健康と福祉を 05_ジェンダー平等を実現しよう 08_働きがいも経済成長も
地域社会 地域貢献
  • 工場見学の受け入れ
  • 小学校に学習教材寄贈
  • 災害時の支援
04_質の高い教育をみんなに 11_住み続けられるまちづくりを

当社の取り組み実績

環境保全

太陽光発電

2018.5 本社第2工場 全量売電型 発電容量:331.5kw 導入
2018.7 日野工場 全量売電型 発電容量:472.7kw 増設
2020.1 本社工場 自家消費型 発電容量:563.1kw 増設
2021.3 本社工場 自家消費型 発電容量:47.8kw 増設
総発電容量:1415.1kw
【メガソーラー運営】

蓄電池システム

2021.3 本社工場 蓄電容量:159kwh 導入

EV車

2021.3 リーフ(LEAF)1台 導入

職場環境

ワークライフバランスの促進

  1. ① 原則20時以降の残業を禁止
  2. ② 6日 / 年以上の年次有給休暇取得推奨

健康経営の推進

  1. ① 敷地内全面禁煙
  2. ② “健康管理アプリ”を使用した健康意識の醸成
  3. ③ 安全対策のため全社有車に“テレマティクス車載器”を搭載

地域貢献

工場見学の受け入れ

毎年 地元小学校の工場見学を受け入れ

小学校に学習教材寄贈

  1. ① 地元小学校

    2017年より学校図書寄贈を継続

    2021年 コロナ禍における感染予防及び、
    IT促進のため“空気清浄機” “電子黒板” 寄贈

  2. ② 長浜市教育委員会

    2021年コロナ禍における学習支援のため学習教材寄贈

    “乗法九九練習盤” 寄贈 [ 小学校2年生(市内全39学級対象)]

    “わたしの発表板” 寄贈 [ 小学校3年生(市内全43学級対象)]

災害時支援

“段ボール製簡易ベッド”等の災害救援物資の供給協定書を6市3町と締結

その他

2021年 北陸事業部(福井県坂井市)にて工場周辺道路の清掃活動